Descripción del puesto
Se precisa un ingeniero especializado en desarrollo FPGA y firmware para integrarse en un proyecto estratégico dentro del sector de Defensa. El rol abarca todo el proceso de desarrollo, desde la especificación de requisitos hasta la integración final en sistemas complejos, con participación activa en diseño, implementación y validación.
Funciones principales
- Participar en todas las etapas del ciclo de vida del firmware en FPGAs: análisis de requisitos, documentación, diseño, verificación e integración.
- Diseñar e implementar soluciones en VHDL sobre dispositivos FPGA de Xilinx.
- Trabajar con arquitecturas MPSoC Zynq Ultrascale+ en entornos embebidos.
- Realizar simulaciones funcionales y temporales mediante herramientas como QuestaSim.
- Desarrollar software en C para sistemas embebidos sin sistema operativo.
- Utilizar herramientas de desarrollo como Vivado y Vitis para implementación y depuración.
- Realizar pruebas con instrumentación electrónica: osciloscopios, analizadores lógicos, entre otros.
- Interpretar esquemáticos y fichas técnicas para la selección y validación de componentes.
Requisitos obligatorios
- Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
- Experiencia de entre 3 y 4 años en diseño y programación con VHDL.
- Conocimiento práctico de FPGAs de Xilinx.
- Familiaridad con arquitecturas MPSoC y Zynq Ultrascale+.
- Capacidad para programar en C/C++ en entornos de firmware.
- Manejo de equipos de medida electrónica.
- Nivel avanzado de inglés (B2 o superior).
Valorable
- Experiencia con FPGAs de Microchip y herramienta Libero.
- Conocimientos en procesado digital de señal: filtros, FFT, DDC, gestión de ADC/DAC de alta velocidad.
- Uso de Git para control de versiones.
- Conocimientos de Verilog.
- Manejo de MATLAB y Simulink para modelado y simulación.
- Familiaridad con ESSOR Architecture o protocolo Link16.
Entorno de trabajo
El puesto ofrece participación en proyectos de largo recorrido dentro de una organización consolidada en el sector Defensa. Se valora un ambiente de trabajo cercano, con comunicación directa entre equipos y un enfoque colaborativo. Se promueve la autonomía en la organización del trabajo, con flexibilidad real para adaptarse al ritmo personal.
Desarrollo profesional
Se ofrece un plan de carrera personalizado, con acceso a formación continua a través de plataformas como Open University y Udemy for Business, que incluyen más de 6.000 cursos. El crecimiento técnico y profesional se fomenta activamente mediante oportunidades de especialización y rotaciones técnicas.
Compensación y beneficios
- Retribución competitiva ajustada al perfil.
- Planes de compensación flexibles adaptados a necesidades individuales.
- Descuentos en gimnasios, ocio, restaurantes y comercios.
Modalidad
La posición tiene un régimen híbrido, combinando trabajo presencial y remoto, con flexibilidad para adaptarse a las necesidades del equipo y del profesional.
Política de igualdad
Se fomenta un entorno inclusivo y libre de discriminación, con igualdad de oportunidades en todos los procesos: selección, formación y promoción. Se respeta la diversidad en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, estado civil y otras condiciones personales o sociales.
