Responsabilités
- Garantir le delivery et la qualité du projet
- Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
- Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
- Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
- Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
- Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA
- Être le partenaire technique du client
- Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
- Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes
- Créer les conditions de performance de l’équipe
- Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
- Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
- Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien
- Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
- Analyser de manière approfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissances des équipes (Dantotsu)
- Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)
Prérequis
- 4 à 8 ans d’expérience en développement
- Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes)
- Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code
- Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming)
- Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client
Avantages
- Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
- De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
- Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
- Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
- Des titres restaurants de 10 euros via Swile
- Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
- Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Mode de travail
Hybrid
Tes perspectives d’évolution
- Architecte senior : développer une expertise technique
- Solution Architect: participer à la vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
- Managériale : Engineering Manager
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Informations complémentaires
- Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native
- Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne avec des séances de coaching hebdomadaires
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
