Responsabilités
- Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
- Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
- Être membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.
- Prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.
Prérequis
- 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer
- Maîtrise d'un ou plusieurs frameworks: Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js
- Proactivité, débrouillardise d’impact
- Capacité de concevoir des fonctionnalités complexes et bien modéliser une réalité métier
- Haut niveau d’exigence sur la qualité de code: 0 bug
- Curiosité d'en apprendre plus sur le Lean Tech
- Ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead
Atouts
- Profil expert PHP
Avantages
- Actionnariat salarié
- Épargne salariale avec mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
- Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
- Avantages fournis par CSE (sport avec Gymlib,...)
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Mutuelle Alan (accès à médecine douce et téléconsultation)
- Titres restaurants de 10 euros via Swile
- Accompagnement par un coach interne avec séances hebdomadaires
- Participation à projets associatifs via Fondation Theodo
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Informations complémentaires
- Formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing
- Management par un Tech Lead avec sessions de code review, pair programming ou Kaizen
- Deux formations hebdomadaires: méthodologie et problématique spécifique
- Participation au cursus de formation Tech Lead
- Processus de recrutement: premier call, entretien culturel, test de refactoring, entretien technique de modélisation, rencontre avec CTO
