Als Manager im Bereich Identity und Access Management übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Cybersecurity-Projekte für Kunden in der DACH-Region. Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, die Sicherheit, Compliance und betriebliche Anforderungen sinnvoll verbinden, und gestalten die Architektur von IAM-Systemen mit Weitblick – unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenspezifischer Standards.
Verantwortungsbereich
- Strategische Weiterentwicklung des IAM-Leistungsangebots und aktive Mitwirkung an der Positionierung im Markt
- Steuerung komplexer Implementierungsprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung
- Fachliche Führung von Projektteams, inklusive Coaching und Förderung von Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit IT- und Fachabteilungen auf Kundenseite, insbesondere auf Managementebene
- Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken im IAM-Umfeld
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Methoden und Beratungsansätzen im Cybersecurity-Kontext
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von IAM-Initiativen mit fundiertem technischen und konzeptionellen Hintergrund
- Tiefes Verständnis für Identitätsverwaltung, Zugriffskontrollen, Single Sign-On und mehrstufige Authentifizierung
- Sichere Kenntnisse in gängigen Plattformen wie One Identity, SailPoint, Okta, Ping Identity oder vergleichbaren Lösungen
- Erfahrung mit Normen wie ISO 27001, NIST oder der DSGVO, besonders in regulierten Branchen wie Finanzdienstleistungen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit starker Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Technische Zertifizierungen (z. B. CISSP, CISM oder Herstellerzertifizierungen) sind von Vorteil
- Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (Azure, AWS, GCP) werden positiv bewertet
Arbeitsweise und Kultur
Die Tätigkeit erfolgt im Hybridmodell mit Standorten in Frankfurt, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Berlin und Stuttgart. Relevante Kundentermine finden projektbezogen vor Ort statt. Gelebt wird eine Kultur der Inklusion, Integrität und fachlichen Exzellenz. Regelmäßige Weiterbildungsangebote, ein faires Vergütungssystem und attraktive Zusatzleistungen unterstützen Ihre Entwicklung. Sie wirken an ganzheitlichen Transformationsprozessen mit und bringen Ihre Ideen in ein vielfältiges, unternehmerisches Umfeld ein.
